Onze
doelstellingen
De IJB Groep onderschrijft de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s), die de 193 lidstaten van de Verenigde Naties (VN) als ontwikkelingsagenda voor de periode 2015 tot 2030 hebben vastgesteld. Die agenda bestaat uit 17 doelen. De IJB Groep zet zich concreet in voor doelstellingen 3, 8, 9, 12 en 17
Goede gezondheid en welzijn
Inclusieve, economische groei, werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen
Infrastructuur voor duurzame industrialisatie
Duurzame consumptie en productie
Versterken van het mondiaal partnerschap om doelen te bereiken
Dit doen wij door middel van 6 duurzaamheidsdoelen:
1 : CO2 vermindering > 30% CO2 reductie in 2030 t.o.v. 2021
2 : Secundaire grondstoffen toepassen
3 : MKI (= milieukostenindicator) verlaging
4 : Ongevallen vermindering
5 : Stikstof > onderzoeken
6 : Personeel > duurzame inzetbaarheid
Deze doelstellingen zijn in 2022 omgezet naar concrete plannen, die elk jaar worden geëvalueerd c.q. bijgesteld. Daarbij zijn verantwoordelijkheidsgebieden vastgesteld die door het directie- en management team worden uitgevoerd in samenspraak met diverse medewerkers binnen de organisatie.
Als verantwoordelijkheidsgebieden valt te denken aan duurzaamheidsprojecten, nadere uitwerking van de doelen t.a.v. CO2 en Stikstof, vraagbaak voor alle funderingsconstructies zijn c.q. worden, innovatie en co-creatiepartner voor de klanten worden, zorgen voor de omgeving (o.a. via sponsoring), strategische samenwerkingen, lobby en contacten met belangrijke instanties/relaties, kennisoverdracht en het maken van duurzaamheidsrapportages.
Lees hier meer over onze Duurzaamheidsroute tot 2030.
Ook het opzetten van een IJB Toekomstlab is een belangrijk facet hierbij. Dit is een denktank, bestaande uit 5 IJB-medewerkers, die gedurende een werkdag in de week in een speciaal ingerichte, innovatieve ruimte in onze locatie in Lelystad aan het werk zijn. Het Toekomstlab heeft als doel om met nieuwe duurzame en innovatieve producten, diensten en processen of modellen te komen.
Lees hier meer over alle ontwikkelingen in ons Toekomstlab
Onze kernwaarden voor het bereiken van Duurzame Draagkracht
Coöperatief
“We geloven in samen-werken, met elkaar én voor elkaar; we doen wat het beste is voor de ander én onszelf.”
(Klant-) Mensgericht
“We houden van doel en duidelijkheid, zijn belangstellend naar elkaar; we stellen helpende vragen in het belang van elkaar.”
Verantwoordelijk
“We zijn toekomstgericht, streven naar de duurzaamste keuze; we doen wat het beste is voor mens én milieu.”
Ondernemend
“We nemen graag initiatief, werken met plezier aan meerwaarde; we doen wat het beste is voor zowel in- als externe relaties.”
Vakmanschap
“We besteden aandacht aan ons werk en voelen trots voor ons aandeel in het geheel; we doen wat we het beste kunnen voor een gezamenlijk resultaat.”